1475 sayılı İş Kanunu 14 madde 1 fıkrası 5 bendi nedir? Hukuk No. İstifa 14/5 nedir? Yasal durum aşağıdaki gibidir; Toplam 3600 günlük prim ödendi. 15 yıllık gerçek hizmet süresi, işten ayrılma ve kıdem tazminatı emeklilikten alma hakkına sahiptir. Bu baskı, hala yürürlükte olan ve hala geçerli olan 1475 sayılı Eski Çalışma Yasası’nın son ve tek makalesinin 14/5. 2024 kıdem tazminatını kimler alabilir? 1 Mayıs 2008’den sonra istihdam edilenler: 25 yıllık sigorta, 5400 günlük prim. 9 Eylül 1999’dan sonra istihdam edilenler, 9 Eylül 1999’dan sonra sigortalanmaya gerek kalmadan 7000 prim günü, emeklilik olmadan 2024’ten istifa etme hakkı verilir. Kıdem tazminatı…
Yorum Bırak