İşten çıkıp sonra aynı şirkette işe başlayan işçinin yıllık izin hakkı nasıl değerlendirilir? İşçinin aynı işyerinde tekrar faaliyete geçmesi halinde, önceki çalışma dönemi sonunda yıllık izin niteliğinde kullanmadığı ve ücreti ödenmeyen izin günleri varsa, bu durum önceki çalışma süreleri için de dikkate alınacak ve yıllık izin, kesintili çalışmalar birleştirilmek suretiyle belirlenecektir. Yeni işe giren işçinin yıllık izni kaç gün? Hizmet dönemleri ve ücretli yıllık izin dönemleri aşağıdaki şekilde sunulabilir: 1 ila 5 yıl (5 yıl dahil) hizmeti olan çalışanlar için en az 14 gün. 5 yıldan fazla veya 15 yıldan az hizmeti olan çalışanlar için en az 20 gün. 15…
Yorum Bırak